Dulbecco, le proposte di Si Cobas sugli infermieri a tempo determinato

Di seguito una missiva del Si Cobas, firmata da Roberto Laudini, indirizzata ai vertici della Dulbecco.

Il Si Cobas Calabria vuole porre all’attenzione del AOU RENATO DULBECCO la situazione degli infermieri a tempo determinato che tra pochi giorni vedranno scadere il loro contratto e saranno costretti a lasciare il posto di lavoro.

Purtroppo perdendo queste unità si avranno ulteriori disagi nei reparti ospedalieri.

Noi già da tempo abbiamo scritto al Dipartimento Tutela della salute per sensibilizzare la situazione degli infermieri da assumere con i piani di assunzione a tempo indeterminato.

Visto che attualmente non ci sono graduatorie a tempo indeterminato in Calabria, la nostra proposta è stata che Azienda Zero si metta in moto e faccia subito un concorso unico per questa figura, in seconda battuta le aziende e asp possono bandire la mobilità regionale ed extra regionale per reclutare il personale necessario a coprire i piani di assunzione.

Il tempo determinato deve essere una soluzione di emergenza ma crediamo che questa situazione degli infermieri è stata gestita malissimo perché da tempo si poteva pensare a un concorso regionale per reclutare il personale a tempo indeterminato e dare stabilità nei reparti ospedalieri.

Si può assumere a tempo determinato, appunto per emergenza ma va specificato che questo tipo di assunzione resta valida nelle more di un concorso o di una mobilità regionale ed extra regionale.

Aou Renato Dulbecco deve necessariamente prorogare in contratti a tempo determinato e mantenere in servizio il personale fino a che non ci sarà un concorso o una procedura di mobilità.

Siamo certi che l’Azienda Ospedaliero universitaria RENATO DULBECCO possa fare questo passaggio ovvero mantenere in servizio gli infermieri a tempo determinato.

Ricordiamo anche che ci sono molte sostituzioni OSS mai avvenute e l’azienda ha una graduatoria a tempo determinato che può essere utilizzata a questo scopo previo utilizzo della graduatoria di AO COSENZA (delibera n.358 del 30/07/2021) solo non trovando nessuno li si può utilizzare la graduatoria a tempo determinato OSS (delibera n.651/2022) e sostituire così gli oss assenti per gravidanze, aspettative etc etc.

A breve ci saranno tante assunzioni Oss a tempo INDETERMINATO dalla graduatoria di AO COSENZA presso questa azienda e su tutto il territorio regionale grazie alla lotta del Si Cobas Calabria 

Il Si Cobas è sempre attento sul fabbisogno di personale e una buona gestione porta solo cose positive , una cattiva gestione del personale è fonte di problemi.

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