Aou 'Dulbecco' di Catanzaro, Anaao Assomed: "Servono risposte concrete sulle inadempienze contrattuali dei dirigenti"
24 giugno 2026 15:51
A lanciare l’appello è il segretario regionale dell’Anaao Assomed, Luigi Ziccarelli, che richiama l’attenzione sulle numerose questioni ancora irrisolte riguardanti il personale dirigente dell’AOU Dulbecco. Tra le priorità indicate dal sindacato figurano l’incremento dei fondi contrattuali previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro 2022-2024 dell’Area Sanità e l’immediata applicazione della clausola di garanzia per i dirigenti che ne hanno diritto.
Ziccarelli evidenzia inoltre un ritardo che il sindacato considera particolarmente grave: a tre anni dall’approvazione, seppur con prescrizioni, del Piano Attuativo dell’Atto Aziendale dell’AOU Dulbecco, non è stato ancora adottato il regolamento per la graduazione delle funzioni dirigenziali. «Alla graduazione delle funzioni dirigenziali – sottolinea il segretario regionale dell’Anaao Assomed – è direttamente collegata la retribuzione di posizione, una componente fondamentale e pensionabile del trattamento economico dei dirigenti». Una mancanza che, secondo il sindacato, continua a produrre effetti negativi sia sul piano professionale che su quello economico. Tra le richieste avanzate alla direzione aziendale vi è anche quella di un monitoraggio più accurato delle differenze esistenti tra i dirigenti provenienti dalle due realtà confluite nell’attuale AOU Dulbecco, l’ex Azienda Ospedaliera Universitaria “Mater Domini” e l’ex Azienda Ospedaliera “Pugliese-Ciaccio”.
Le disparità riguarderebbero sia il trattamento economico sia l’orario di lavoro. Per Anaao Assomed, la soluzione delle problematiche aperte passa anche attraverso l’approvazione di una serie di regolamenti considerati indispensabili per garantire uniformità di trattamento e una migliore organizzazione aziendale. Tra questi figurano quelli relativi alla graduazione delle funzioni dirigenziali, all’orario di lavoro, all’erogazione dei buoni pasto, alla formazione e aggiornamento professionale, alla sorveglianza sanitaria e alla sicurezza nei luoghi di lavoro.
«È evidente – afferma Ziccarelli – come l’adozione di questi regolamenti sia ormai urgente e non più rinviabile. Oltre a valorizzare professionalmente ed economicamente i dirigenti dell’AOU Dulbecco, tali strumenti contribuirebbero a rendere più efficiente e funzionale l’organizzazione aziendale, con ricadute positive sulla qualità dei servizi offerti ai cittadini».
Le considerazioni del dott. Ziccarelli sono pienamente in linea con quanto è emerso dal Congresso Nazionale dell’Anaao Assomed tenutosi a Roma la settimana scorsa: il Servizio Sanitario Nazionale si impoverisce ogni giorno di dieci medici che lasciano la sanità pubblica prima dell’età pensionabile. La sanità pubblica per poter essere attrattiva ha certamente bisogno di grandi riforme ma, in primis, bisogna che a livello decentrato, venga correttamente applicato il CCNL.
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