Assunzioni al Pugliese-Ciaccio, ecco il piano: precari prorogati prima della stabilizzazione, ma poche nuove unità a causa del budget ridotto (LE TABELLE)

di GABRIELE RUBINO

Il Pugliese-Ciaccio ha adottato il piano del fabbisogno del personale e il piano delle assunzioni su base triennale. Il primo indica di quante unità l'ospedale avrebbe bisogno per garantire i servizi, mentre il secondo atto dispone quante se ne possono assumere effettivamente. La differenza, in questo caso, diventa sostanziale. In sintesi, il "Pugliese-Ciaccio" riuscirà a stabilizzare i precari storici (per effetto della modifica alla "Madia" nell'ultima Legge di Bilancio), ma di nuove unità ne potrà assumere all'incirca una ventina. Questo è l'effetto del criterio di lavoro impostato dalla Regione Calabria e dalla struttura commissariale. Prima si è stabilita la metodologia per il calcolo del fabbisogno con il Dca 192, dopodiché Asp ed aziende ospedaliere lo hanno elaborato, ma, nel frattempo, è spuntato il budget contenuto nel Programma operativo (anticipato da La Nuova Calabria LEGGI QUI). E il tetto di spesa non consente di poter assumere le unità previste nei fabbisogni. A livello regionale sono soltanto 493. 

CON IL BUDGET FISSATO DALLA REGIONE SI POSSONO ASSUMERE POCHE "NUOVE UNITA'". VIA LIBERA ALLE STABILIZZAZIONI DEI PRECARI - Non è un caso se nella delibera dell'ospedale catanzarese si legge "il conto economico programmatico del PO 2019/2021 prevede, al riguardo, un incremento del costo del personale, su base regionale, pari a complessivi € 26.303 mln nel biennio 2020/2021 (tab.25 pag.186), di cui € 13.152 mln per l’anno 2020 ed € 13.151 mln per l’anno 2021".  "Conseguentemente - prosegue l'atto sottoscritto dal commissario Zuccatelli- il budget assegnato a questa AO, in base al prospetto di cui alla citata tabella, è rappresentato dal 7% dell’incremento annuale come sopra determinato (id est 7% di 13.152 mln per l’anno 2020 e di € 13.151 mln per l’anno 2021) ed ammonta a complessivi € 921.000 per l’esercizio 2020 ed € 920.000 per l’esercizio 2021". Il piano, in ogni caso, dovrà essere approvato dalla struttura commissariale. 

MEDICI - Il personale con contratto a tempo determinato sarà prorogato fino ad aprile, in attesa del completamento delle procedure di stabilizzazione e dell'espletamento dei concorsi in essere. Solo una piccola parte di questo budget copre gli incrementi previsti dal fabbisogno. Scendendo nel dettaglio: il fabbisogno di medici è 570, la dotazione organica è di 411, dunque ne servirebbero 159. Ma l'azienda prevede di assumerne (nel 2020) soltanto 27. Di questi 27, 18 medici e 3 biologi sono gli stabilizzandi. Nel 2021, le assunzioni previste sono 8. 

LEGGI QUI. FABBISOGNO E PIANO ASSUNZIONI A CONFRONTO: TUTTE LE TABELLE

COMPARTO- Il fabbisogno di infermieri è 829 rispetto ad una dotazione organica di 587. Lo scarto è di 242. Se ne possono assumere solo 106 (di cui 105 da stabilizzare). Altre 3 unità sono previste nel 2021. Il fabbisogno delle ostetriche è di 38 a fronte di una dotazione organica di 30. La differenza è di 8, le 6 assunzioni previste sono le figure da stabilizzare. Il fabbisogno di OSS (operatori socio-sanitari) è di 311, la dotazione organica è di 150. Delle 161 assumibili se ne possono prendere soltanto 43 e sono tutte precari che saranno stabilizzati. Nella fascia dei tecnici sanitari di laboratorio il fabbisogno è di 63 con una dotazione di 49. Dei 14 di scarto, le assunzioni previste sono 9 (di cui 2 da stabilizzare). Nelle altre professioni sanitarie, il fabbisogno è di 84 e la dotazione attuale di 65. Nella differenza di 19, soltanto una figura potrà essere assunta nel 2020 e 2 nel 2021.

ALTRE FIGURE- Gli altri tecnici sanitari e personale del comparto hanno un fabbisogno di 37 unità con una dotazione di 16. La differenza è 21: 4 assumibili nel 2020 (tutti da stabilizzare) e 6 nel 2021. Poi ci sono altre 6 figure particolari infermieristiche che sono sì scritte nel fabbisogno ma per cui non sono previste assunzioni. Sul fronte del personale amministrativo. Il differenziale assumibile è di 12 unità ma quelle previste nel biennio 2020-21 sono in totale 6 unità.   

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