
Oltre 100 lavoratori assunti, un risultato importante dopo un mese di agosto di continuo confronto. FILT CGIL: “Un punto fermo e un nuovo inizio per questo genere di appalto”
Si conclude con un risultato importante il percorso di cambio d’appalto relativo alla Full Agency SDA di Tito Scalo, destinata alla gestione delle attività di raccolta, smistamento e distribuzione del prodotto postale.
Un cambio d’appalto particolarmente complesso, caratterizzato dalla frammentazione delle attività e dalla presenza di diverse tipologie di lavoro e professionalità che operavano al di sotto dell’appaltatore di primo livello. Un percorso di transizione pieno di variabili che ha richiesto un intenso confronto tra organizzazioni sindacali, lavoratori e nuova società.
Un confronto negoziale che ha reso possibile il raggiungimento di un risultato che riteniamo particolarmente significativo: oltre 100 lavoratrici e lavoratori sono stati assunti da DNA Logistica, con contratti full time e a tempo indeterminato, con piena garanzia di continuità occupazionale dell’intero perimetro interessato dal cambio di gestione.
Per la FILT CGIL Basilicata si tratta di un risultato che va oltre la semplice gestione della fase di cambio appalto. È un punto fermo di partenza per questo genere di appalti, perché dimostra che, anche in presenza di una filiera frammentata e di una pluralità di attività e rapporti di lavoro, è possibile costruire un percorso capace di garantire occupazione stabile e diritti.
I lavoratori entrano da oggi a pieno titolo nella filiera SDA, mantenendo le proprie anzianità, i livelli di inquadramento e i diritti maturati, dando continuità al proprio percorso lavorativo e professionale.
Un risultato che segna un nuovo e importante inizio e che dimostra come la tutela dell’occupazione e le esigenze organizzative dell’impresa possano trovare un punto di equilibrio attraverso il confronto e la contrattazione.
Un contributo particolarmente significativo è stato assicurato dalla FILT CGIL Basilicata, attraverso il rappresentante Luigi Di Tella, che ha seguito il percorso contribuendo alla salvaguardia dei livelli occupazionali, alla tutela dei lavoratori e alla corretta informazione di tutti i candidati.
Il confronto con l’organizzazione sindacale ha consentito di accompagnare il percorso di selezione e assunzione con l’obiettivo di garantire trasparenza, chiarezza delle informazioni e rispetto dei diritti delle persone coinvolte.
“È stato un cambio d’appalto difficile e complesso – dichiara Luigi Di Tella FILT CGIL Basilicata – ma dopo settimane di confronto e un agosto di contrattazione particolarmente impegnativo siamo riusciti a raggiungere un risultato che consideriamo importante: oltre 100 lavoratori assunti full time e a tempo indeterminato. Da oggi queste lavoratrici e questi lavoratori sono a pieno titolo nella filiera SDA, con la salvaguardia di anzianità, livelli e diritti. Non è un punto di arrivo, ma un punto fermo dal quale partire per costruire una filiera del lavoro più stabile, trasparente e tutelata. È un nuovo importante inizio.”
Con l’avvio della nuova gestione e il completamento dell’onboarding delle risorse necessarie, DNA Logistica, accogliendo anche la richiesta avanzata dall’organizzazione sindacale, ha inoltre promosso un’ulteriore iniziativa di reclutamento finalizzata alla costituzione di una banca dati di lavoratori disponibili da coinvolgere in occasione dei picchi di attività, degli incrementi dei volumi e delle esigenze temporanee di rafforzamento dell’organico.
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