Estate 2026, FIT CISL Calabria: "Più occupazione, sicurezza e tutele per i lavoratori"
18 settembre 2026 12:34
La FIT CISL Calabria, al termine di una stagione estiva caratterizzata da una forte pressione sui sistemi di trasporto e sui servizi e da condizioni climatiche di eccezionale intensità, intende rivolgere innanzitutto un ringraziamento alle lavoratrici e ai lavoratori dei comparti rappresentati dalla Federazione che, anche nei momenti più difficili, hanno garantito continuità, sicurezza e qualità dei servizi a beneficio della popolazione residente e delle centinaia di migliaia di turisti che hanno raggiunto la Calabria.
Ferrovieri, lavoratori aeroportuali e portuali, personale ANAS e della viabilità, addetti ai servizi ambientali, al trasporto pubblico, alla logistica e a tutti gli altri settori della mobilità hanno affrontato settimane particolarmente impegnative, spesso svolgendo attività operative all'aperto e nelle ore più calde della giornata o comunque in condizioni microclimatiche gravose, in un contesto reso ancora più complesso dagli effetti del cambiamento climatico.
«Prima di qualsiasi dato, bilancio o considerazione economica - dichiara il Segretario Generale Regionale della FIT CISL Calabria, Sergio Colosimo - vengono le persone. Questa estate migliaia di lavoratrici e lavoratori hanno consentito alla Calabria di continuare a muoversi, accogliere turisti, garantire collegamenti, sicurezza, pulizia, assistenza e servizi essenziali. Lo hanno fatto anche in condizioni climatiche estremamente gravose, con professionalità, senso di responsabilità e spirito di servizio. A loro va il nostro ringraziamento più forte».
La FIT CISL Calabria ritiene doveroso riconoscere anche il lavoro delle aziende che hanno saputo accompagnare questa fase assicurando occupazione regolare e dignitosa, organizzazione adeguata e condizioni di sicurezza, dimostrando che qualità del servizio e qualità del lavoro possono e devono procedere insieme. I risultati positivi registrati in numerosi comparti, tuttavia, impongono adesso un passo ulteriore.
«Dove aumentano passeggeri, traffici, servizi e domanda - prosegue Colosimo - non è pensabile continuare a rispondere esclusivamente attraverso l'aumento dei carichi di lavoro sul personale già in servizio. Alla crescita deve corrispondere crescita occupazionale. Nei comparti che hanno fatto registrare incrementi strutturali dell'utenza servono nuove assunzioni, stabili e qualificate, e una programmazione degli organici capace di accompagnare lo sviluppo».
Per la FIT CISL Calabria investire sulle risorse umane non rappresenta un costo accessorio, ma una condizione per consolidare i risultati raggiunti. Personale numericamente adeguato significa maggiore sicurezza, migliore qualità dei servizi, riduzione dei carichi individuali, maggiore capacità di affrontare le situazioni di criticità e migliori condizioni per cittadini e utenti.
Un appello viene quindi rivolto anche alle istituzioni, chiamate ad accompagnare questa fase con responsabilità e tempestività. Nei settori nei quali il funzionamento dei servizi dipende da trasferimenti, compensazioni o corrispettivi pubblici, la FIT CISL Calabria chiede che le spettanze dovute alle aziende e, conseguentemente, ai lavoratori siano assicurate nei tempi previsti, evitando che ritardi amministrativi o finanziari finiscano per compromettere la regolarità del servizio, gli investimenti e la certezza delle retribuzioni.
Accanto al tema occupazionale emerge inoltre con sempre maggiore evidenza quello degli effetti del cambiamento climatico sulle condizioni di lavoro. «Non possiamo più considerare temperature estreme ed eventi climatici eccezionali come episodi occasionali - sottolinea Colosimo -. Molti dei nostri iscritti lavorano quotidianamente all'aperto, sui binari, sulle strade, nei piazzali aeroportuali, nei porti, nei cantieri e nei servizi ambientali. Altri operano su mezzi, impianti e infrastrutture nei quali le condizioni microclimatiche possono diventare particolarmente gravose. È necessario che la tutela del lavoro si adegui a una realtà che sta cambiando».
La FIT CISL Calabria chiede pertanto alle istituzioni regionali e nazionali di esercitare un ruolo attivo di indirizzo, sorveglianza e prevenzione, promuovendo strumenti normativi e organizzativi capaci di garantire protezioni effettive in presenza di condizioni climatiche estreme. Occorre rafforzare la valutazione del rischio climatico nei luoghi di lavoro, definire protocolli chiari per le attività maggiormente esposte, prevedere un'organizzazione dei turni coerente con le condizioni meteorologiche, garantire pause, idratazione, dispositivi e ambienti adeguati e individuare strumenti che consentano di rimodulare o sospendere le attività quando le condizioni non permettono di operare in sicurezza, senza scaricarne le conseguenze economiche sui lavoratori.
«La stagione appena conclusa - conclude Colosimo - ci consegna due indicazioni molto nette. La prima è che la Calabria dispone di lavoratrici e lavoratori di straordinaria professionalità, che hanno dimostrato ancora una volta di essere il vero motore dei servizi. La seconda è che non possiamo chiedere loro di sostenere indefinitamente la crescita attraverso sacrifici individuali e organici insufficienti. Servono assunzioni, investimenti, sicurezza e nuove tutele capaci di affrontare anche gli effetti del cambiamento climatico».
«Come FIT CISL Calabria continueremo a riconoscere e sostenere le imprese che investono nel lavoro stabile e dignitoso, ma saremo altrettanto determinati nel chiedere più occupazione dove crescono i servizi e maggiore responsabilità alle istituzioni. Lo sviluppo della Calabria passa dalle infrastrutture e dagli investimenti, ma diventa reale soltanto quando produce buon lavoro e tutela le persone che ogni giorno rendono possibile il funzionamento della regione».
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